Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Contract Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Contract Recruiter om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor tijdelijke en projectgebaseerde functies binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Als Contract Recruiter speel je een cruciale rol in het waarborgen van een soepele en efficiënte wervingscyclus, van het opstellen van vacatureteksten tot het onderhandelen over contractvoorwaarden. Je bent een expert in het opbouwen van relaties, zowel met interne belanghebbenden als met externe kandidaten, en je hebt een scherp oog voor talent. Deze functie vereist een combinatie van strategisch denken, uitstekende communicatievaardigheden en een hands-on mentaliteit. Als je gepassioneerd bent over het vinden van de juiste mensen voor de juiste rollen en je gedijt in een dynamische omgeving, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën voor tijdelijke functies.
- Screenen en interviewen van kandidaten om hun geschiktheid te beoordelen.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Opstellen en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Onderhandelen over contractvoorwaarden met kandidaten.
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapporteren van resultaten.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool voor toekomstige behoeften.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een contract- of projectomgeving.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Kennis van wervingssoftware en tools.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Bekendheid met arbeidswetgeving en contractbeheer.
- Resultaatgericht met een proactieve houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met strakke deadlines in een wervingsproces?
- Welke strategieën gebruik je om moeilijk te vinden talent aan te trekken?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een hiring manager hebt geholpen bij het definiëren van hun wervingsbehoeften?
