Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Contract Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Contract Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken en selecteren van tijdelijk personeel voor diverse projecten binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met afdelingshoofden en HR-teams om de personeelsbehoeften te begrijpen en te vervullen. Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen en technieken om de juiste kandidaten te vinden en te benaderen. Het is belangrijk dat je een goed inzicht hebt in de arbeidsmarkt en in staat bent om snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van het wervingsproces van begin tot eind, inclusief het opstellen van functieomschrijvingen, het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over contractvoorwaarden. Een succesvolle Contract Recruiter is proactief, resultaatgericht en heeft uitstekende communicatieve vaardigheden. Je moet in staat zijn om sterke relaties op te bouwen met zowel kandidaten als interne belanghebbenden. Ervaring in een vergelijkbare rol is een pre, evenals kennis van de specifieke sector waarin je werft. Als je gepassioneerd bent over het vinden van de juiste mensen voor de juiste rollen en je gedijt in een dynamische en snel veranderende omgeving, dan is deze rol iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Screenen en selecteren van kandidaten.
- Voeren van sollicitatiegesprekken.
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
- Opbouwen van een talentenpool.
- Samenwerken met afdelingshoofden.
- Beheren van het wervingsproces.
- Bijhouden van wervingsstatistieken.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van de arbeidsmarkt.
- Vermogen om snel te schakelen tussen projecten.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware.
- HBO werk- en denkniveau.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de rol van Contract Recruiter?
- Hoe ga je om met het invullen van meerdere vacatures tegelijk?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe bouw je relaties op met kandidaten en interne belanghebbenden?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
